一个敬业的员工可以改善业务成果

21%

从事和不从事的工作单位之间有更高的盈利能力

来源:盖洛普

59%

低人员流动率组织中的人员流动率较低

来源:盖洛普

10%

当人们投入时,会有更高的客户评级

来源:盖洛普

在你的团队中释放粘性

开放的沟通渠道

倾听人们的想法并以同样的方式做出回应,是领导者表达尊重、让人们感到被重视的最有力方式之一。

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帮助你的员工成长

给你的员工他们所需要的信任和支持,以便他们能更好地工作。通过持续的指导、数据驱动的评估和职业发展对话来支持他们。

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让你的员工参与到公司中来

清楚地传达你的公司的目标,并将它们传递到团队和个人层面。

产品形象
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公开承认并奖励努力工作

鼓励你的团队总是做最好的工作,不断给予公众的赞扬,并在过程中提供指导。

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“我们使用绩效管理平台7英格兰克罗地亚直播Geese不仅仅是为了追踪okr,而是为了:欧洲杯20竞彩网

✔️祝贺彼此的大胜利
✔️当有人做得很出色时,要承认
✔️对彼此所做的工作给予赞赏

我的团队通常每周发送大约50-100封这样的小情书。和我相信正是这些小事让他们深深投入到工作中。因为人们在工作中越感到被重视,他们就越有动力去为公司的更大使命服务。”

Vishen Lakhiani

首席执行官Mindvalley

通过LinkedIn

数以百计的公司与七只鹅一起飞行欧洲杯20竞彩网

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