过您的核心价值观

使团队能够在日常核心价值观。当基于与核心价值相关的行为时,实时升值最有效。

  • 从内置值库中选择或创建自己的
  • 确定您的团队体现哪些价值观
  • 主动加强弱核心价值
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同行识别

创造钦佩和尊重的文化。当对同行驱动的识别时,团队在创造积极环境时,就会了解对预期的行为的理解。

  • 通过松弛或女士团队认识某人
  • 识别在整个组织中松弛,女士团队或电视上可见
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建立关系

通过创建围绕积极反馈的开放和持续的对话,为管理人员提供他们所需的工具来加强团队中的关系。当管理者在此刻识别他们的团队时,他们通过表明他们重视他们的工作来提高士气和建立信任。

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公共或安静的呼喊声

当在公共场合发生认可时,每个人都感到兴奋,并连接到更大的画面。但是,您希望保持识别的实例,并且不会在公共渠道上发布它。有7Gee欧洲杯20竞彩网se,你可以做两者!

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基于价值的对话

通过将认可提升到1 on-1并查看对话来突出和强化公司的核心原则。

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数百家令人敬畏的公司飞行与7Geese欧洲杯20竞彩网

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