员工观点概述

在一个表格中轻松浏览员工见解的简单概述,该表格汇编了来自经理、职业发展和其他关键指标的信息。然后利用这些数据做出积极的决定,并跟踪员工在组织中的职业发展。

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跟踪职业发展

找出公司里哪些员工已经做好了迎接新挑战或晋升的准备。使用人力分析来识别寻求发展机会的员工和积极支持团队发展的管理者。

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接班人计划

为组织内所有关键职位制定继任计划,确定继任是内部的还是外部的。深入了解员工的抱负和职业目标,制定一个全面的继任计划。然后利用这些信息来预测公司每个部门的招聘需求,以制定短期和长期的计划。

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减少人才流失风险

实时跟踪逃跑风险并减少整个组织的人员流动率。管理者可以随时评估员工的飞行风险水平,并在7Geese中留下最新的记录。欧洲杯20竞彩网高级经理和人力资源团队可以了解关键员工的离职风险水平,并做出积极的改变,以留住顶尖人才。

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数以百计的公司与七只鹅一起飞行欧洲杯20竞彩网

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