遥远的工作是留下来

90%

说灵活的工作安排提升士气

资料来源:Staples工作场所调查

53%

开发商表示在寻找工作时远程工作是一个优先事项

来源:堆栈溢出

59%

想要继续循环发布大流行

资料来源:allup.

完全或部分远程团队连接

明确表达公司和团队目标

帮助团队成员专注于正确的优先事项,并展示他们今天的工作方式如何促进其团队和公司的整体成功。

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增加参与

帮助管理人员通过定期转换进展来参与他们的团队成员。澄清目标,协助潜在的障碍,并讨论发展他们的技能组织。

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把你的人带来一个声音

聆听你的人民的想法和相应的回应对于让偏远工人感到重视至关重要。

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公开认识并奖励努力工作

定期承认贡献和庆祝成就是建立士气和培养团队合作的最佳方式之一。

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